應徵文真的是網路上大家寫到爛的題目，關鍵字搜尋，文章多到數不清。

履歷細節怎麼寫就請大家問谷哥啦，但有幾個小技巧是目前比較少看到網友們著墨介紹的，底下簡單說明，阿如果技巧大家已經知道就算惹（逃）

1. 配合TA
如果多數求職者都晚上下班投履歷、逛職缺，請問隔天等到HR上班，我們的求職信 or 人力資源網的應徵訊息通知，會被埋沒到多深的海裡？

為了提高被看見的可能，試想HR會幾點收信、進人力資源網站看履歷，把資料預備好，就在那之前寄出，讓他們有機會打開電腦第一個就看到你！
翻譯蒟蒻：建議避開禮拜五下午、禮拜六、禮拜日大白天。

2. 配合演算法
既然徵才網站上，更新日期越近的履歷，曝光可能性越高，如果你想轉職，可以把通用版的履歷開好（像104可以寫好幾個版本的履歷，隨你選擇要開放哪一個），每天8點多搭捷運、等公車、吃午餐的時候都可以更新刷一下，提升自己的曝光率！

3. Your're Always Available
這句話是我朋友的經典名言，有次有個人想跟他約會、但礙於他有對象而不能採取行動，他便主動說：I'm always available，表示他隨時都可以跟其他對象約會。

um，不管我們認不認同，這個想法運用在職涯上是滿不錯的~ 不用排斥騎驢找馬，有面試機會上門，只要你有興趣，多去外面看看，聊聊同業資訊，就算不滿意，有好方法能帶回來用在當前的工作也很不錯，而且說不定反而發現自己更多可以加強的地方，也得花時間練功才能真的level up。重點是：我們有沒有突破現狀、持續朝當初設定的職涯目標邁進？

以上

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感謝大家撥空閱讀拉。